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Coaching für Fach-und Führungskräfte: Stärken sichtbar machen, Teams erfolgreich führen, Konflikte lösen und nachhaltig Ziele erreichen.

Wenn ein Seemann nicht weiß, welches Ufer er ansteuern muss, dann ist kein Wind der richtige.

Umstrukturierungen, junge Führungskräfte, der Generationenwechsel und Fachkräftemangel: Organisationen stehen heutzutage vor einer Vielzahl verschiedener Herausforderungen. Mehr denn je ist es also wichtig, ressourcenorientiert zu denken, das Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter zu priorisieren und gleichzeitig die Grundlagen zu schaffen, um die Performance zu erhöhen.
Für Führungskräfte ist es essentiell, Kompetenz, Authentizität und Motivation auszustrahlen, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und das eigene Team zu Top-Leistungen zu begleiten. Gleichzeitig gilt es unterschiedlichste Herausforderungen, Anforderungen und individuelle Stärken und Schwächen aller Teammitglieder zu jonglieren.


Coaching für Fach- und Führungskräfte

Systemisches Coaching für Fach- und Führungskräfte ist besonders wirkungsvoll, um das Bestmögliche aus dem Team herauszuholen, sich weiterzuentwickeln und nachhaltige Erfolge zu erzielen. Ganz individuell werden im Coaching die Kompetenzen, Werte und Lösungen im Business Kontext begutachtet und fokussiert. Es können verschiedenste Themen und Probleme besprochen werden


– Personal Branding

– (neue) Führungsrolle, Rollenbewusstsein
– Stärkung von Führungskompetenzen
– Weiterentwicklung, berufliche Ziele definieren & erreichen
– Rollen in Teams und Umgang mit Emotionen
– Von der Fachkraft zur Führungskraft
– Konflikte & Krisen
– Work – Life – Balance
– Wertekonflikte
– Unterstützung bei Führungsthemen